Reconversion professionnelle, parlons-en !

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Bonjour à tous et à toutes,

Le terme est à la mode, certes, mais de quoi parle on quand on aborde la « reconversion professionnelle » ?

Vous avez sans doute entendu parler dans les médias de belles histoires, du financier devenu berger ou que sais-je…

Je pense qu’il faut s’arrêter quelques instants sur ce que l’on appelle reconversion, au-delà des parcours précités.

En effet, lorsque l’on parle actuellement de reconversion professionnelle, ce qui vient à l’esprit c’est inévitablement les virages à 180 degrés

Pourtant, votre travail n’est pas composé seulement des tâches que vous faites dans votre journée.

En y regardant bien, c’est un tout, composé de plusieurs paramètres que nous allons ensemble détailler ci-dessous. 

Environnement -> Taille et type de structure, culture…

  • Grande entreprise, ETI, PME, TPE, hôpital, association, administration, indépendant, commerce …
  • Secteur public ou privé, secteur associatif…
  • Valeurs et culture interne

La question des valeurs est importante sur le long terme pour continuer à vous projeter, ou non, au sein de votre structure actuelle.

Personnes -> Collègues & « n+1 », collaborateurs, ou vous-même, selon votre situation

  • Ambiance
  • Type de management
  • Cohésion d’équipe

Utilité -> Non pas le sens que la société lui donne, mais le sens que vous lui donnez, vous ! Autrement dit votre ou vos motivations !

Exemple : un garagiste et un formateur effectuent des tâches différentes mais peuvent personnellement donner une même utilité à leur travail : satisfaire leurs clients et leur transmettre des connaissances. C’est ce qui va les pousser à venir travailler chaque matin !

Et vous, quelles sont vos motivations ? La crise sanitaire a elle eu un impact sur le sens que vous donnez à votre travail?

Façon d’exercer

  • Déplacements
  • Télétravail possible
  • Jours de vacances
  • Itinérance
  • Travail de nuit ou le week-end

La question du télétravail a pris toute son importance, pour certains et certaines, lors de la crise sanitaire. Quelles limites vous fixez-vous ? De quoi avez-vous besoin pour exercer votre activité ?

Paramètres personnels -> Localisation, salaire, contraintes familiales…

  • Temps de trajet
  • Salaire
  • Région
  • Souhaits familiaux 
  • Sécurité d’emploi

Il vous appartient de les définir ou de les redéfinir (ces impératifs évoluent au cours de votre vie professionnelle), et de les prioriser !

Conclusion : il n’y a pas que des reconversions à 180 degrés, on peut aussi se reconvertir en changeant un grand paramètre ci-dessus, et pas nécessairement son « métier » /activité.

Si vous vous posez la question de la reconversion, c’est que quelque chose actuellement dans votre sphère professionnelle vous « titille ». De quoi s’agit-il exactement ? 

N’hésitez pas à explorer votre situation par rapport à ce qui est écrit ci-dessus et à commenter dans l’espace dédié, si vous le souhaitez !

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Belle journée,
Elodie.

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