Comment (bien) choisir son coach?

Bonjour à tous et à toutes,

Comme promis, je reviens vers vous concernant un sujet important : comment bien choisir son coach ?

Vous envisagez un coaching mais vous hésitez sur la personne qui aura la chance de vous accompagner ?

Ci-dessous quelques conseils pour que vous fassiez le bon choix !

1. Cherchez des recommandations

Vous pouvez bien sûr dans un premier temps demander à votre entourage s’ils ont déjà fait appel à un/une coach et les questionner sur leur expérience et leurs résultats.

Une petite précision cependant : ce qui était bien pour votre voisine ne sera pas forcément bien pour vous, car les attentes par rapport au coaching seront différentes.

2.Renseignez-vous sur son parcours professionnel et ses certifications

Vous pouvez également chercher la requête suivante pour commencer : coach professionnel + votre région ou ville.

Je vous conseille de consulter les réseaux sociaux (Linked In ou Page professionnelle Facebook) pour découvrir le parcours des coachs, les témoignages clients et ce que le/la/les coach(s) avec qui vous voulez prendre contact partage(nt).

Il faut également savoir que le métier de coach n’est actuellement pas normé, donc il vaut mieux que la personne qui vous accompagne ait reçu une formation sérieuse, reconnue au Registre National des Compétences Professionnelles si possible.

N’hésitez donc pas à vous renseigner sur les diplômes/certifications reçus, ainsi que sur son parcours professionnel.

Si je prends mon exemple, je suis coach certifiée, cependant le début de ma carrière était en finance et gestion de projet, et j’ai également recruté, géré des équipes avant de vouloir poursuivre dans la voie de l’accompagnement des personnes et des projets. J’ai donc expérimenté par moi-même plusieurs vies, tant personnelles que professionnelles.

3. Réfléchissez à votre besoin pour bien cibler, et faites vos propres recherches

Qu’attendez-vous de votre coaching ?

Même si (par expérience) cela est compliqué de distinguer le pro du perso, car les deux sont imbriqués, questionnez-vous sur l’orientation générale que vous souhaitez donner à votre coaching.

Une fois celle-ci identifiée, n’hésitez pas à rechercher « coach en confiance en soi, ou en développement professionnel » sur internet par exemple.

Regardez là encore les sites, et ce qui est partagé (témoignages, blog, parcours, etc.)

Aujourd’hui, votre coach n’a pas besoin d’être à côté de chez vous grâce à la visio !

4. Choisir son coach selon les différentes techniques et courants

Si vous avez vu des termes inconnus pour vous lors de vos recherches, n’hésitez pas à les recenser. Vous pourrez ensuite questionner votre potentiel coach sur les techniques qu’il utilise lors du premier contact.

En effet, il y a beaucoup de courants en coaching. Certains coachs sont spécialisés en PNL (Programmation Neuro-Linguistique) par exemple, ou bien en approche narrative.

Pas de panique si vous ne savez pas en quoi cela consiste ! Discutez-en lors du premier contact et voyez si les techniques proposées vous « parlent ».

5. Questions pratiques : Lieu, cadre, fréquence, budget

Selon votre besoin, les entretiens peuvent se faire en présentiel ou en visio, si le coach propose ce service. Il est important de se mettre d’accord sur le lieu, qui doit être calme et adapté, le cadre, la durée, la fréquence et le déroulement.

Dernier point, et non des moindres, le budget.

Cela est variable selon les coachs et selon votre besoin.

Je vous donne un exemple : le prix d’une séance en visio est moins élevé que si je dois me déplacer, et le prix d’une séance est également en fonction de sa durée. Une séance d’une heure, qui convient à un client X, sera moins chère qu’une séance d’une heure trente pour un client très expansif Y.

6. Préparez-vous !

Je vous conseille de lister à l’avance vos questions afin que votre premier contact avec le coach réponde bien à toutes vos interrogations : parcours, certifications, techniques utilisées, modalités pratiques etc…

Convenez avec votre coach des modalités de contact et isolez-vous dans une pièce au calme.

7. Prise de contact

Le coach doit être à votre écoute et il va sans doute vous poser des questions. Vos réponses vont l’aider à bien cerner ce que vous voulez, et pourquoi vous souhaitez éventuellement faire appel à ses services. Soyez aussi clair que possible.

Il est important que vous vous sentiez bien et en confiance lors de ce premier échange.

Méfiance si le coach veut absolument vous imposer une durée, une fréquence par exemple. En effet, c’est votre besoin qui est important, pas le confort du coach. Il doit vous conseiller, en fonction de votre besoin et de votre situation, mais ne doit pas vous imposer quoi que ce soit.

Personnellement, c’est après avoir bien discuté avec un potentiel client que je lui propose un tarif, en fonction de son besoin.

8. Choisir votre coach : Suivez votre instinct !

Voici quelques questions pour vous guider à l’issue de l’entretien :

• Comment vous sentez-vous ?
• Y a-t-il une relation de confiance?
• Avez-vous obtenu les réponses que vous cherchiez ?
• Les modalités pratiques sont-elles pratiques et ok pour vous ? (Lieu, fréquence, budget etc.)

L’essentiel est d’écouter ce que vous ressentez, ce que vous dit votre instinct.

N’hésitez pas à prendre le temps de la réflexion. Cela laissera aussi le temps au coach de vous envoyer un devis récapitulatif et de vérifier que vous êtes bien d’accord.

Si tel est le cas, à vous l’aventure du coaching !

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