Bonjour à tous et à toutes,
Le terme est à la mode, certes, mais de quoi parle on quand on aborde la « reconversion professionnelle » ?
Vous avez sans doute entendu parler dans les médias de belles histoires, du financier devenu berger ou que sais-je…
Je pense qu’il faut s’arrêter quelques instants sur ce que l’on appelle reconversion, au-delà des parcours précités.
En effet, lorsque l’on parle actuellement de reconversion professionnelle, ce qui vient à l’esprit c’est inévitablement les virages à 180 degrés…
Pourtant, votre travail n’est pas composé seulement des tâches que vous faites dans votre journée.
En y regardant bien, c’est un tout, composé de plusieurs paramètres que nous allons ensemble détailler ci-dessous.
Environnement -> Taille et type de structure, culture…
- Grande entreprise, ETI, PME, TPE, hôpital, association, administration, indépendant, commerce …
- Secteur public ou privé, secteur associatif…
- Valeurs et culture interne
La question des valeurs est importante sur le long terme pour continuer à vous projeter, ou non, au sein de votre structure actuelle.
Personnes -> Collègues & « n+1 », collaborateurs, ou vous-même, selon votre situation
- Ambiance
- Type de management
- Cohésion d’équipe
Utilité -> Non pas le sens que la société lui donne, mais le sens que vous lui donnez, vous ! Autrement dit votre ou vos motivations !
Exemple : un garagiste et un formateur effectuent des tâches différentes mais peuvent personnellement donner une même utilité à leur travail : satisfaire leurs clients et leur transmettre des connaissances. C’est ce qui va les pousser à venir travailler chaque matin !
Et vous, quelles sont vos motivations ? La crise sanitaire a elle eu un impact sur le sens que vous donnez à votre travail?
Façon d’exercer
- Déplacements
- Télétravail possible
- Jours de vacances
- Itinérance
- Travail de nuit ou le week-end
La question du télétravail a pris toute son importance, pour certains et certaines, lors de la crise sanitaire. Quelles limites vous fixez-vous ? De quoi avez-vous besoin pour exercer votre activité ?
Paramètres personnels -> Localisation, salaire, contraintes familiales…
- Temps de trajet
- Salaire
- Région
- Souhaits familiaux
- Sécurité d’emploi
Il vous appartient de les définir ou de les redéfinir (ces impératifs évoluent au cours de votre vie professionnelle), et de les prioriser !
Conclusion : il n’y a pas que des reconversions à 180 degrés, on peut aussi se reconvertir en changeant un grand paramètre ci-dessus, et pas nécessairement son « métier » /activité.
Si vous vous posez la question de la reconversion, c’est que quelque chose actuellement dans votre sphère professionnelle vous « titille ». De quoi s’agit-il exactement ?
N’hésitez pas à explorer votre situation par rapport à ce qui est écrit ci-dessus et à commenter dans l’espace dédié, si vous le souhaitez !
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Belle journée,
Elodie.