Trois (autres) raisons de faire appel à un coach pendant votre recherche d’emploi

Faire appel à un(e) coach certifié(e) pendant votre recherche d’emploi, vous y avez pensé ?

Il y a autant de façons de vivre sa recherche d’emploi que de chercheurs d’emploi, qu’à titre personnel je préfère appeler apporteurs de compétences !

Pour certaines personnes, c’est difficile, ça dure, on ne se sent pas à l’aise. Ce n’est pas une question de statut, mais de vécu, et il est propre à chacun…

Alors, pourquoi faire appel à un coach ? Je vous donne trois bonnes raisons ci-dessous.

Découvrez trois raisons supplémentaires dans cet article.

1.Partager en toute confidentialité : sur ce qui vous occupe l’esprit, ce dont vous ne pouvez pas parler ailleurs

En recherche d’emploi, vous pouvez vous sentir seul, ou incompris par vos proches. L’entourage est en général bienveillant, mais ils ne savent pas forcément ce que vous traversez, ou pire, ils pensent le savoir… Entre celui qui vous demande combien d’entretiens vous avez eu cette semaine (façon check list) et la tante qui vous dit que c’est facile de trouver parce qu’à son époque on trouvait dans la semaine… Merci mais non merci ! On finit par tout garder pour soi, et ça pèse !

Le coach est soumis à une déontologie stricte et au secret professionnel, c’est pourquoi le coaching permet, entre autres, de sortir de son isolement et de parler de vous, vraiment, et de tout.

2.Pour débloquer une situation qui n’a que trop duré, et où on a l’impression d’avoir tout essayé, sans aboutir au résultat souhaité

J’ai « mon réseau », je sais parler de moi en entretien, je m’efforce de faire des lettres de motivation ciblées, et pourtant ma recherche d’emploi ne fonctionne pas… J’ai tout essayé pourtant, mais ça dure et je suis découragé(e)… 

Le fait d’aller creuser en profondeur par le biais du coaching va vous donner de nouvelles idées, des actions auxquelles vous n’aviez pas pensé avant, une nouvelle façon d’appréhender les choses.

L’éventail des possibles s’élargit, on voit des choses à faire et qui motivent, mais non réalisées jusqu’à présent. On passe à l’action avec de nouvelles perspectives.

3.Pour (re)trouver, et garder sa motivation pour passer à l’action

Les différentes étapes du coaching permettent d’avancer sur ces points-là, de comprendre ce qui fait du sens pour soi, de débloquer les éléments nécessaires pour atteindre votre objectif. Je n’ai pas de baguette magique pour diminuer la procrastination, mais souvent elle est liée à des peurs (je ne postule pas vraiment à des offres car j’ai peur d’être jugé(e) par exemple). Une fois les peurs précisément identifiées et débloquées, on avance bien plus vite !

Lors d’un coaching, on passe à l’action, et on termine le processus avec un plan d’action, précis, daté, signé qui correspond à votre objectif. C’est un engagement avec vous-même, et sur le plan d’action sont écrites vos actions, personnalisées, celles qui vous mettent en mouvement en fonction de qui vous êtes et de ce que vous voulez… Rien de tel pour continuer sur la bonne voie.

4.Points d’attention

On entend souvent parler de « coaching recherche d’emploi », où les personnes se retrouvent avec une liste d’actions à mener, d’outils à utiliser, pas forcément adaptés à la personne, à sa recherche ni à son contexte personnel. 

Aller dire à une personne de faire du réseau ou de se créer un profil LinkedIn n’a jamais permis à quiconque d’oser le faire, et encore moins de trouver concrètement un travail, si on ne sait pas comment l’utiliser, ni pourquoi, ni ce qu’on en attend… Ceci n’est pas réellement un coaching, mais plutôt des techniques de recherche d’emploi et c’est très différent.

Ce que je propose est un vrai coaching de A à Z : Pas d’outil miracle, pas de baguette magique pour transformer votre vie en 10 secondes, mais un processus maîtrisé en plusieurs étapes, pour réussir ensemble, à vos côtés. 

Vous vous sentez prêt(e) à faire appel à un coach ? N’hésitez pas à prendre contact avec plusieurs coachs pour bien choisir celui ou celle qui vous accompagnera. Vous pouvez vous référer à cet article pour mener votre réflexion.

Vous souhaitez en savoir plus ? Vous avez envie de changer votre situation, de passer à l’action ? Osez la première étape : prenez un rendez-vous gratuit et sans engagement pour discuter avec moi de votre projet, ou parlez-moi de vous par mail si vous préférez.